為幫助新員工適應新環境，更好地融入企業，勝邦綠野于2019年7月3日起開展了為期四天的新員工入職培訓，此次受訓的新員工主要為各大院校應屆畢業生。
培訓前，公司制定了詳實的培訓方案以保證達到良好的培訓效果。公司高管、各管理部室經理、專業骨干等15名員工作為講師為新員工授課，歷時三天完成公司發展、企業文化、規章制度、安全、技術、質量、產品等各方面的理論知識培訓。特聘北京人合正道管理公司高級培訓師齊鑫先生為新員工實施拓展訓練，以參與互動、自然快樂的體驗方式，引導新員工樹立信心，完成從思想到行動，從個人到團隊，從成長到責任的思維導向。培訓期間，公司董事長王政先生親臨現場，以“快速成長，成就自我”為題，為新員工分享個人多年的職場感悟，并就“認可文化，尊重文化；設立目標，踏實積累實現目標；一直努力，保持不斷的進步；持續學習，獲得所需的知識；敢于打破常規，敢于創新”五個方面向新員工提出了殷切希望和要求。
        培訓期間，公司還專門召開了新員工導師見面會。公司為每位新員工配備了導師，進一步幫助走出校門的學生盡快完成向職場身份的轉變，融合企業文化，融入公司。導師由公司經理級員工及優秀資深員工組成，負責傳授職場隱性知識，解決新員工思想困惑，如：企業工作作風、動態解決問題的技巧、人際相處方式等，新員工將享有6個月一對一的輔導期。
        培訓后，新員工自覺受益良多，能夠感受到公司對新員工的重視和愛護。紛紛表示進入崗位后，會把本次培訓所學、所悟應用到工作中，繼續努力學習，為適應公司的發展需要完善自我，在公司賦予的舞臺之上展現最好的自己。
祝福新同事：筑夢綠野，展翅高飛。
新員工入職培訓掠影





 

圖1：快樂的學員們
  
圖2：認真的老師們

 
圖3：導師和學員在一起
 
圖4：公司領導與新員工合影留念